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随后唐誉把谭玉宸叫了过来，安排他去联系产品部门评估组的组长卞秋玉，负责为田佳佳找一位鉴赏师，验证一下她所说的“抄袭疑云”。忙起来的时候唐誉就忘记了时间，再抬头时，他又把白洋那组的汤萤叫了进来。

“唐组长，你找我？”汤萤进屋问。

“是。”唐誉点头，“基德说，你看见行政那边的名单了，最佳员工是白洋？”

“这事……要不唐组长你亲自问问行政吧。我，唉，我那天是心直口快，我不是针对基德。基德他是个好小孩儿，整件事不怪他。”汤萤怕他误会自己和基德不对付，大胆发言，“我是不喜欢……算了，说就说了，我是不喜欢张经理的做法。”

“我懂，我也不喜欢。”唐誉转了转圆珠笔，“这件事我会给你们白组长一个合理的答复，我希望你不要把对张伯华的个人情绪带到工作里，毕竟你们还是同事。”

“我懂，我懂。”汤萤连连点头，原先她以为唐组长只是镶金海归，没想到也懂职场一套。

等到汤萤离开，唐誉打开系统名册，找到了张伯华。原本他是想立即开掉他，他相信只要自己一句话，张伯华就会离开壹唐。但是，然后呢？

昨天老六给他讲了那天陪行长们喝酒的事，唐誉虽然初入职场，却明白了这种人，不能开。

公司是舅舅的，总裁办就是舅舅的耳朵眼睛。难道总裁办不知道公司里有个张伯华这种人？他们为什么没有动作？那是因为，这种人，放在公司里有用。他油滑，是个社会老油子，许多场合就需要这种人阿谀奉承去疏通，还能办得滴水不漏。

水至清则无鱼，一个公司的运转不能只靠几个人，每个职位都有存在的意义。张伯华这种人只要不对公司不利，就能稳稳坐在职位上，靠着三斤白酒的社交量为壹唐工作。唐誉相信，哪怕自己开掉了张伯华，公司再招一个进来，就会是“李伯华”、“赵伯华”等等。

只要善用，没有一个人无用。

唐誉想通了这件事，暂时放弃联系总裁办。没想到总裁办的人却主动来了：“唐组长，在吗？”

“请进。”唐誉站了起来。

总裁办的人进屋看着唐誉，内心很是复杂。明明是唐总的亲外甥，现在却在公司里搞乌龙。但唐总不纠正，他们也不纠正。

“刚才行政开会，说您这一组的人太少了，所以从市场营销组拨了一个人过来，以后就给您当秘书。”总裁办引荐了后头的人，“这位是杨宇文。”

站在总裁办身后的青年往前一步，朝着唐誉伸出了手：“唐组长您好，以后您叫我小杨就行。”

说完之后，他还抬了抬脸上架着的金丝边眼镜。