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第25章（第3页）

屈指一算，至少还有十来年，完全可以开始着手搞人才培养计划！

比如可以先从鄞县里的基层干部也就是本地照进来的胥吏先开始培训。

等培训方案摸索着完善了，可以找机会推广全国，到时不管地方官还是地方小吏，要上岗，统统先培训；花个几年把培训变成定例，往后要负责执行新法的，也统统先培训，能力和理解都及格了再说。

烦是烦了点，却也比任由他们“自由发挥”强。

底层官吏的“自由发挥”，绝对是当地百姓的一大噩梦！

王雱边练字边瞎琢磨，字写得不咋地。

他爹捧着本书看完了，扭头一瞧，不满意了，又开始对着他的字指指点点，继续搬出了那套“你爹我小时候写得老好了”的瞎话唬他。

王雱哼了一声，把写砸的一张纸团成团扔纸篓子里，专心致志地开始写新的一张。

反正时间还挺多，人才啊方案啊什么的，都慢慢来，不着急。

王雱不着急，王安石却有满脑子想法急于付诸实践。春耕结束之后，新粮没熟，旧粮又吃得差不多了，这段时间一般被形容为“青黄不接”。

王安石想了个新法子，很快叫差役和胥吏出去宣讲：县粮仓里的粮食可以借出，要是有需要的可以来登记拿粮，等夏秋有收成了再还回来。

宋朝户籍制度很完善，每个村有多少户人家、每户人家有多少口人、每口人占多少田，这些都是有记录的，官府借出粮食不怕对方赖着不还。

这样一来，百姓不怕熬不过这段青黄不接的时期，县粮仓里的陈粮也可以更替成新粮，一举两得。

此法一出，不少百姓都抱着试试的心态过来借粮。借的虽然不多，但也把粮仓里的一小半陈粮放了出去。

一大设想成功实现，王安石颇有成就感，马上要把兴修水利也提上日程。

一直到借粮的事情执行下去，王雱才从王安石记录“变法灵感”的小本本里看到关于借粮这件事的规划，原来王安石把这称为“青苗法”，意思是在青黄不接的时候面向农民搞借贷，得收利息的那种。