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第9章 截胡之道，信息为王（第4页）

不给国家添麻烦，也别让厂里的领导为难。”

秦枫双手接过水杯，温热的触感从指尖传来，驱散了清晨的寒意。

这句话，说得滴水不漏。

王干事心里对这个年轻人的评价，又高了几分。

不骄不躁，有礼有节，是个明白事理的。

比那些仗着父辈功劳就上门撒泼要待遇的子弟，强了不止一百倍。

“嗯。”

王干事清了清嗓子，收起了那份报纸，开始公事公办，“按照厂里的规定，

对于因公牺牲的职工，其直系子女确实拥有优先顶替岗位的权利。

这一点，是国家政策，谁也变不了。”

秦枫静静听着。这就是信息差。

易中海那样的老油条，满脑子都是“人情大于规定”，总想着靠自己的面子去“运作”，

却根本不去了解，或者说，下意识地忽略了最根本的规则。

王干事话锋一转，继续说道：“但是，优先权不代表直接上岗。

咱们厂是生产单位，讲究的是技术过硬，安全第一。每个顶岗的子女，都必须通过一个基本的技能考核。”

他看着秦枫，一字一句地强调，“你父亲是钳工，那么按照规定，你就要参加钳工的技能考核。

只有考核通过了，证明你具备上岗的基本能力，才能正式办理入职手续，成为我们红星轧钢厂的正式工人。”

?技能考核！

这四个字，如同惊雷，在秦枫的脑海中炸响。