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第31章（第2页）

占喜从来没和公司里的人说过考试的事，以为老妈这点儿常识总该有。哪知道她居然会给文琴打电话，为什么呀？就凭她是长辈吗？

“聊聊吧。”文琴让占喜把门带上，并让她坐下，悠悠开口道，“占喜啊，论辈分，你妈妈是我表姑，你是我表妹。当初你妈妈托我给你介绍工作，我看过你的简历，挺不错的，就直接要了你。你现在入职才半年多，人很灵光，工作表现也好，后期我打算安排你分管培训这一块，只是现在还没到时候。所以，接到你妈妈的电话，我真的很意外。”

占喜脸都憋红了，这段时间，她一次次被母亲施压，又从纪鸿哲这里知道了迟贵兰曾对他父母做出过分的事，心里简直翻江倒海。此刻面对文琴的质问，她真是有口难辩，感觉不论说什么都很徒劳。

“是对工作内容不满意？还是对薪资不满意？或者，同事间有矛盾？占喜，你都可以和我说说，没关系的。”文琴有着长期从事人力资源工作的女性特有的亲和力，一点也不咄咄逼人。

占喜纠结了半天，说出实话：“文经理，是我妈妈让我去考试的，不是我自己的意愿。”

她都不敢叫她文姐了，文琴若有所思：“那考上了呢？你就去了？”

占喜答不上来，嚅嗫道：“我觉得考上的概率，不大。”

“你好歹也工作了半年多，不是实习生了。”文琴说，“我之前和你们家不熟，我的爸爸和你妈妈是表兄妹，以前听我爸爸说起过你妈妈，你妈妈的性格……很要强，很固执。但不管怎么说，她是我的长辈，我也不好在你面前说她什么。占喜，我比你年长十几岁，只想劝你一句，有些事情你得学会自己思考，自己决定。”

“在很多人眼里工作就是养家糊口、不得不干的一件事，可你有没有想过，大多数人一辈子工作的时间得有至少三十年，它是我们人生中不可或缺的一部分。我们做HR的，有很重要的一块工作内容就是要让员工明确自己的职业规划，职业方向，知道自己适不适合这个岗位，这个行业。要让员工从工作中学到东西，懂得与时俱进，不断地、不断地充实自己，从而在工作中有所突破，不仅得到薪酬，还能实现自我价值。”

“你自己是HR，更加应该明白这个道理。考公，是个好选择，大家都知道，体制里的工作稳定又体面，不容易被淘汰，不出岔子可以一直干到退休。那么如果你是真心想考，我没有任何话说，你却告诉我是你妈妈要你去考，不是你的本意，那我就会觉得很奇怪。这是你的工作，你的人生，你是独立的一个人，你妈妈以后……总归是要走的，你是为她而活还是为自己而活？工作是为她而干，还是为自己而干？”

文琴停顿一下，给占喜时间消化，才继续说道，“如果是别人，不管是公司里哪个部门的人，让我知道TA要考编制，可能会离职，你知道我会怎么做吗？我第一时间会通知TA的直系上司安排面谈，确定TA要考，可以，没问题！从此以后不会安排任何重要工作给TA，直接架空，不可能升职，没有任何培训机会，没有项目就没有奖金，就等TA自己离职。”

“所以，你自己好好想想。咱们毕竟是亲戚，我放你一马，这件事，我不会去和别的同事说，我也希望你不要到处宣扬。不管最后你考上还是考不上，我们都关起门来说这些话，要不然我会很难做，明白吗？”

占喜羞愧不已，点头道：“明白。”

文琴冲她摆摆手：“行了，那你先下班吧，过年的时候好好想想，如果真的想考编制，我建议你不如辞职，好好复习，一举拿下。如果只是骑驴找马随便考考，我说实话啊，能考上的那真是紫微星下凡了。”

——

离开公司，占喜垂着脑袋、拖着包走在回家路上。

这几天过得真叫人崩溃，纪鸿哲让她好好想想，文琴也让她好好想想，那她想了，想得还挺多，有用吗？

关于工作，占喜原本是有计划的。四、五月就能知道策划部有没有坑，她看过往年的招聘记录，大概率是有的。但这事儿她还不方便和文琴说，虽然是公司内部转岗，对文琴来说，和跳槽也没两样。

至于小鱼……这真的是一个让她超级烦恼的问题。