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第94章 即将到来的人事大调整（第2页）

这样大范围的干部调整和补充，对省委组织部和眉山市委组织部都是一个考验。

尤其是眉山市委组织部的战斗力，十分堪忧。

眉山县改市的人事结构调整工作进程，一直都是省委组织部常务副部长方兴华在主抓。

他现在正抓着手里的名单，和分管县市干部的一处处长马政豪、分管省属机关干部的三处处长郑华一起，研究眉山市的组织部部长人选。

因为，目前眉山市最为繁重的工作，就是组织工作。

而现在的眉山县委组织部部长，不但在能力上有所欠缺；在纪律上也出了一些小问题，属于带病状态。

“这个谢春来，根据纪委那边反应过来的情况，小毛病不少啊！”马政豪有些犹豫地请示道，“兴华部长，是不是把他拿掉比较好？”

方兴华没有正面回答这个问题，他看向郑华，问道：“小郑，这次下派到眉山市的十名正处级干部中，你认为谁有能力在这个节骨眼上，承担起眉山市委组织部部长的职责？”

郑华笑着摇头，很直接的说道：“老领导，要说能力，这次下派的可都是各个机关里的精英。精挑细选的，能力都不差。

但是，要在这么短的时间里，在一个完全陌生的政治环境里，搭建一个副厅级市的中基层干部架构，先天条件就不足啊！”

方兴华想了想，看了他们俩一眼，这才缓缓说道：“你们俩的意思，还是要在眉山想办法？”

郑华和马政豪相视一笑。

马政豪点点头，先说道：“距离眉山市正式挂牌还有不到四十天的时间，要在这么短的时间里完成这么大范围的干部调整，还要不出问题，我们都认为，在当地想办法是最稳妥的。

我的想法是，直接拿掉谢春来，由李怀节这个市委副书记兼组织部部长，来完成眉山市中基层干部人事的调整。”

不等方兴华开口问，郑华主动说道：“马处长的意见我也赞同。

尽管这个李怀节调去眉山时间不长，尽管他没有组织部门的工作经验，但是，从他搞出的这个人事结构谱系图来看，这是个对组织人事有想法的干部。